下面是小编为大家整理的一些关于2021年10月自考《工作分析》的选择题的真题：

　　1.工作中不能再继续分解的最小活动单位是指

　　A.工作要素　B.任务　C.职责　D.权限

　　2.组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和是指

　　A.权限　B.职务　C.职责　D.职位

　　3.____在1916年发表的《疲劳研究》一书中,进一步深人探讨了如何解决劳动过程中工人的疲劳问题。

　　A.泰勒　B.穆斯特伯格　C.狄德罗　D.吉尔布雷斯夫妇

　　4.企业组织设计的根本目的是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这体现了组织设计的_____原则。

　　A.专业分工和协作　B.任务与目标　C.有效管理幅度　D.集权和分权相结合

　　5.企业组织设计时，既要有必要的权力集中，又要有必要的权力分散,两者不可偏废。这体现了组织设计的

　　A.专业分工和协作　B.任务与目标　C.有效管理幅度　D.集权和分权相结合

　　6.下列关于矩阵制结构说法错误的是

　　A.矩阵制组织结构形式是固定的,人员却是变动的

　　B.矩阵制组织结构机动、灵活,可随项目的开发和结束进行组织和解散

　　C.矩阵制组织结构非常适用于横向协作和攻关项目

　　D.矩阵制组织结构项目负责人权力大于责任

　　7.工作分析有关的背景资料中组织现有的资料不包括

　　A.组织结构图　B.流程图　C.部门职能说明书.　D.职业分类标准

　　8.下列关于工作要素法说法错误的是

　　A.工作要素法是一种典型的开放式的工作导向性工作分析系统

　　B.工作要素法是一种典型的开放式的人员导向性工作分析系统

　　C.工作要素法评分过比较复杂,需要强有力的指导与控制

　　D.工作要索法的操作方法和数值的标准转化过程具有一定的客观性

　　9.关于不同工作分析方法的适用情况说法正确的是

　　A.面谈法不适用以脑力为主的工作

　　B.观察法适用于脑力为主的工作

　　C.工作日志法适用于周期长、状态不稳定的工作

　　D.资料分析法适用于比较常见,正规且有一定历史的工作

　　10.下列关于任务清单分析系统的说法正确的是

　　A.信息可靠性较高　B.所需费用比较高

　　C.难度比较大,不容易为任职者接受　D.对“任务”的定义把握准确

　　11.胜任特征模型的建立基于各岗位族、岗位不同的任务职责,能力与素质要素的选择,是员工在某个特定角色或工作中必需的独特的核心能力与素质。这体现了

　　A.战略导向原则　B.分层次原则　C.概括、区分原则　D.绩效导向原则

　　12.工作评价必须从目前企业生产和管理的实际出发,选择能促进企业生产和管理工作发展的评价因素。这体现了工作评价的

　　A.优化原则　B.实用性原则　C.能级对应原则　D.标准化原则

　　以上就是关于2021年10月自考《工作分析》的选择题的真题，希望对有需要的朋友有帮助!