13.工作分析的主体包括的层次有：A.工作分析小组(专家组)B.工作分析对象的直接领导C.外部客户D.工作任职者E.工作伙伴14.通过工作分析，关键要弄清楚的问题包括：A.工作的输出特征B.工作的输人特征C.工作的转换特征D.工作的关联特征E.工作的动态特征

五、简答题:34.简述组织结构变革的主要征兆。35.简述工作分析准备阶段的主要工作内容。36.简述工作要索法的优缺点。37.简述问卷法的优缺点。38.简述分类法的优缺点。

专业对口：很多报考自考的同学可能都是已经参加工作的了，如果在现有的工作职位上选择一个适合自己的专业，不仅有一定的工作经验作为基础，学习比较简单，而且对未来的工作也有更好的发展。

首先，需要选择自己想要报考的院校和专业，考生在院校和专业的选择上切记不要盲目跟风。因为专业的选择会直接影响着个人未来的发展方向。如果数学基础知识比较薄弱，可以选择汉语言文学、工商管理、行政管理等，这类专业对数学要求相对来说比较低，考试题目也是比较简单的。

自考的阅卷，一般来说一份试卷的阅卷时间一般不会超过1分半钟，而且每一份试卷通常都是有两三位老师一起阅卷，然后一位老师进行复查，最后还会有自考办进行抽查，所以说整体阅卷流程还是非常的严谨的。

1.下列人员中，列入公务员范围的是：A.中学校长　B.乡党委书记　C.县妇联主席　D.国有企业董事长；2.2006年1月1日起开始施行的是：A.《国家公务员暂行条例》B.《国家机关工作人员法》C.《国家行政机关工作人 员条例》D.《中华人民共和国公 务员法》

11.下列选项中，属于公务员奖励种类的是：A.晋升级别　B.通报表扬　C.晋升工资　D.授予荣誉称号；12.对全体公务员进行的以更新知识、开阔视野、提高素质为目的的培训属于：A.初任培训　B.任职培训　C.在职培训　D.专门业务培训

22.下列选项中，属于中国公务员职位类别的包括：A.事务官类B.政务官类.C.行政执法类D.综合管理类E.专业技术类；23.从立法结构上看，公务员奖励规定的受奖条件包括：A.奖励种类B.受奖内容C.奖励程序D.受奖程度E.奖励方式

五、案例分析题:32.王某2014年硕士毕业后被录用为公务员，试用期满后被任命为科员。王某政治上可靠，工作兢兢业业，成绩显著，2018 年按规定程序晋升为乡科级副职领导。2020 年，上级党组织因王某能力出众拟晋升其为乡科级正职领导.但在公示期，有人举报王某的配偶已于2019年移居国外。后经组织部门查实，王某被终止晋升程序。

1.卢因的群体动力理论可用公式表达为B=f(P*E),其中P表示：A.个体行为　B.外部驱动力　C.群体环境　D.内部驱动力；2.内驱力理论的主要代表人物是：A.托尔曼　B.赫尔　C.华生　D.斯金纳

13.在托马斯冲突管理二维模式中，第一维度是合作性，第二维度是：A.压制性　B.迁就性　C.正视性　D.坚持己见性；14.将组织视为一种协作系统的观点属于：A.社会系统学派　B.理性系统学派　C.权变系统理论　D.社会技术系统学派